Projekt skierowany jest do osób dyskryminowanych w miejscu pracy bądź doświadczających nierównego traktowania w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, w szczególności do pracowników przedsiębiorstw z woj. łódzkiego, a także osób zwolnionych oraz ubiegających się o pracę (bezrobotnych) z woj. łódzkiego. Celem projektu jest podniesienie świadomości w zakresie równego traktowania w miejscu pracy oraz w dostępie do zatrudnienia wśród 200 osób wobec, których stosowano mowę nienawiści, gorsze traktowanie lub przemoc ze względu na jakąkolwiek przesłankę. Projekt realizowany w ramach działania FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie” dla programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego na lata 2021-2027.
Projekt realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Działanie FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”
Czas realizacji projektu:
Projekt realizowany jest w okresie: 01.06.2025 r. – 31.05.2026 r.
O partnerstwie i współpracy:
Partnerami w projekcie są Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” oraz Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej Lewiatan które, połączyły siły by wspólnie tworzyć lepszy, bardziej sprawiedliwy i bezpieczny rynek pracy, którego hasłem przewodnim będzie „Pracujemy – nie dyskryminujemy”.
NSZZ „Solidarność” jako główny cel swojego działania obrała obronę praw pracowniczych, uczciwość wobec pracowników oraz przestrzeganie zasad prawa pracy. Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej Lewiatan, jest organizacją reprezentującą pracodawców, ale jednocześnie jest także organizacją, której działalności to dbałość o równowagę rynku pracy.
Celem naszej współpracy będzie wielopłaszczyznowa, efektywna próba oddziaływania na środowiska pracodawców i pracowników w celu uczulenia ich na problem dyskryminacji na rynku pracy.
Miejsce realizacji:
Miasto Łódź.
Termin rekrutacji:
Rekrutacja otwarta od 01.09.2025 r.
Cel projektu:
Celem projektu jest podniesienie świadomości w zakresie równego traktowania w miejscu pracy oraz w dostępie do zatrudnienia wśród 200 osób wobec, których stosowano mowę nienawiści, gorsze traktowanie lub przemoc ze względu na jakąkolwiek przesłankę np. orientację seksualną, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, religię, wyznanie, światopogląd, wiek oraz 100 osób z ich otoczenia, w wieku 18 lat i więcej, z woj. łódzkiego, poprzez działania niedyskryminacyjne, kampanię społeczną oraz indywidualne wsparcie specjalistyczne.
Projekt skierowany jest do osób dyskryminowanych w miejscu pracy bądź doświadczających nierównego traktowania w zw. z ubieganiem się o zatrudnienie, w szczególności do pracowników przedsiębiorstw z woj. łódzkiego, a także osób zwolnionych oraz ubiegających się o pracę (bezrobotnych) z woj. łódzkiego.
Ponad to projekt przyczyni się do wspierania aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji.
Rodzaj wsparcia jakie obejmuje projekt:
- Szkolenia w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością
- Poradnictwo specjalistyczne
- Kampania społeczna
Całkowita wartość projektu: 788 000,00 zł
Kwota dofinansowania: 669 800,00 zł
Harmonogram 2025 [PDF]
dostępny będzie wkrótce
